Pour un secteur du cirque et des arts de rue plus sûr et plus responsable

Circostrada, circusnext, FEDEC et IN SITU, en tant que réseaux et plateformes européens, réaffirment leur engagement collectif pour un secteur du cirque et des arts de la rue plus sûr et plus responsable.

Nous nous consacrons à renforcer les environnements de travail, de formation, d’enseignement et de création qui garantissent la sécurité émotionnelle, psychologique et physique de toutes les personnes impliquées dans le secteur du cirque et des arts de la rue : professionnel·les de la culture, équipes administratives et pédagogiques, artistes, étudiant·es et l’ensemble des professionnel·les du secteur.

Le secteur du cirque et des arts de la rue doit rester un espace d’expérimentation, d’apprentissage et de collaboration. Nous avons la responsabilité collective de veiller à ce que ces espaces reposent sur le respect, l’écoute, la dignité et l’intégrité de toustes.

Nous nous tenons, ainsi que nos membres, responsables de ces standards. Par nos actions et engagements continus – notamment via des cadres éthiques et des initiatives dédiées – nous travaillons à faire du cirque et des arts de la rue un environnement sûr, inclusif et bienveillant, où chacun·e peut développer sa pratique, sa créativité et sa carrière professionnelle dans la confiance, l’équité et la sécurité.

👇 Téléchargez la prise de position commune et la liste des ressources en bas de page.

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Ressources

Prévention

• Charter for Diversity (2023) : encourage un écosystème plus inclusif pour les artistes et les professionnel·les du secteur [Circostrada]
• Charte éthique et déontologique de l'enseignement des arts du cirque (2012) : des recommandations et principes non contraignants, permettant à chaque école de cirque de s’approprier le contenu et le mettre en œuvre dans le cadre de son projet pédagogique. [FEDEC]
• Élaborer une charte collaborative pour les écoles de cirque : guide (2025) : offre des lignes directrices claires pour créer une charte définissant les valeurs et principes partagés au sein d’une communauté. [FEDEC]
• Diversity and inclusion statement [IN SITU]

• Charte éthique - Projet Take Care (2025) : Document adopté par tous les partenaires du projet Take Care sur la santé mentale et le bien-être dans les arts du cirque. Il rappelle les principes communs à respecter tout au long du projet. [FEDEC] 
• Nos Engagements 2026 [circusnext]
• Code de bonne conduite de la FEDEC (2019) : que tous les membres doivent lire et accepter le code de conduite pour rejoindre le réseau FEDEC. [FEDEC]
• Évaluation du projet SPEAK OUT (2025) : pour sensibiliser aux violences sexistes et de genre dans le secteur des arts du cirque. Il présente le projet SPEAK OUT, en résumant sa structure organisationnelle et les principales étapes de sa mise en œuvre. [FEDEC]
• La parade dans la formation aux arts du cirque : consentement, sécurité & apprentissage (2024) : synthétise les réflexions collectives et les discussions des participant·es au projet SPEAK OUT autour de la création d’un protocole de la parade. [FEDEC]

Soutien aux victimes

• En Corps et Toujours (2025-2027) : projet visant à repenser les pratiques pédagogiques basées sur le mouvement afin de mieux soutenir les personnes ayant vécu des violences sexuelles et sexistes. [Tatami Talks en partenariat avec FEDEC] 
• Organisations luttant contre le harcèlement et les comportements abusifs (2025) : une liste d’organisations travaillant pour lutter contre les violences sexuelles, le harcèlement, les comportements abusifs et la discrimination de genre. [FEDEC]
• Boîte à outils SPEAK OUT : l'un des principaux résultats du projet européen SPEAK OUT. [FEDEC] 

Aller plus loin

• Caring in times of crisis (2021) : une série de ressources issues du laboratoire de recherche. [Circostrada]
• Climb Programme (2026) : programme de développement de leadership pour accompagner les professionnel·les dans la réflexion sur leurs pratiques et promouvoir une culture de bienveillance organisationnelle. [Circostrada] 
• CS Lab #5 - Leadership in times of crisis (2020) : série de webinaires pour interroger le leadership en période de crise. [Circostrada]
• CS Lab #6 - Caring in times of crisis (2021) : laboratoire conçu pour réfléchir à l’adaptabilité et à la santé mentale dans le secteur. [Circostrada] 
• Leadership in times of crisis (2020) : série de ressources issues du laboratoire de recherche. [Circostrada] 
• Shaking the Current: Handbook for contemporary circus and outdoor arts workers to navigate social responsibility and ethics (2021) : pour offrir des connaissances générales sur l’éthique et la responsabilité sociale, avec un ensemble de recommandations pour favoriser un changement positif dans sa pratique professionnelle. [Circostrada] 
• SPARK Research Lab on Fair Practices and Equitable Working Conditions (2024-2026) : vise à produire une note politique et des analyses par pays sur les pratiques équitables et les conditions de travail dans le secteur. [Circostrada]